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《企业文化测评》
当前困惑：公司上下长期专注于业务发展，很少思考企业文化的总结、梳理与沉淀，软环境建设明显滞后，员工缺乏文化感知与价值认同，核心团队难以深度绑定。
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《文化体系构建》
当前困惑：企业文化体系散乱，缺乏组织特色和战略适应性；文化理念不清晰，释义不规范，员工认知混乱，缺乏方向感；文化表述太抽象，员工听不懂、摸不着、学不会。
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《企业文化落地》
当前困惑：深刻领悟企业文化建设的重要性和必要性，但说来容易落地难，文化体系常常与管理制度脱节，流于口号；或者直接将文体活动等同于企业文化，收效短浅；或者文化管理机构和落地手段缺失，难以统筹；或者文化建设急于求成，虎头蛇尾。
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