Training services
培训服务
【培训对象】：
中基层管理者；企业内训师或潜在内训师，包括但不限于企业管理骨干及绩优人员
【课程收益】：
• 在实践中掌握课程开发与设计的规范流程，把握课程开发的品质与时效
• 运用教学框架设计出符合成人学习特点的教学形式，提升课程的生动性
• 能够制作出专业清晰的教学课件与课程配套资料，提升课程资料完整度
• 独立运用授课流程中开场收尾的要点并设计出生动有趣开场收尾的形式
• 试讲通关中能够运用有声、无声与互动教学演绎的技术并达到标准要求
• 收获自己的实践训练成果，在实践反思中不断提升内训师的编导演能力
• 实现岗位优秀经验的提炼和内部专业经验的传承
• 能够达到优秀的人才快速复制，促进企业学习型组织建设
• 在学习过程中能够促动企业制度的有力推行和企业文化的有效传播
【课程时长】：1 天 — 2天
【授课方式】：课前调研+课堂讲授+情景模拟/工作坊
【课程大纲】：
第一部分：概念篇
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第二部分：隐形经验显性化—课程定位、内容萃取与结构设计
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（一）企业管理体系 |
（一）定位精准性 |
第三部分：显性成果标准化—课件、流程与策略设计
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（一）课件吸引力
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