Training services
培训服务
【培训对象】:
中高层管理者;新任管理者;管理继任者
【课程收益】:
• 帮助学者学会给员工做职业发展规划
【课程时长】:1 天 — 2天
【授课方式】:课前调研+课堂讲授+情景模拟+团队游戏
【课程大纲】:
第一部分:为什么要关注员工成长和发展
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第二部分:员工成长和发展的常见问题
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引入:互动游戏职业梦想图 |
(一)职业生涯管理模型:人职匹配 |
第三部分:管理者如何帮助员工成长和发展
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(一)如何帮助员工提升能力?
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